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Thorsten Kulke hat drei Kinder. Und er weiß, wie wichtig es ist, ausreichend Zeit für die Familie zur Verfügung zu haben. Wie eine Balance zwischen Arbeit und Familie zu finden ist, können Mitarbeiter und Unternehmen am besten im engen Dialog herausfinden. Eine familienorientierte Personalpolitik hat bei Symrise einen hohen Stellenwert: Alleine in Deutschland gibt es über 80 Arbeitszeitmodelle. Die Förderung von Familien oder die Karrieremöglichkeiten für Frauen baut Symrise stetig aus – nicht zuletzt deshalb ordnete das Bundesfamilienministerium Symrise in seinem Frauen-Karriere-Index ins obere Drittel der teilnehmenden Unternehmen ein.

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